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诚聘营业部经理

面议
  • 经验:2年以上
  • 学历:大学本科
  • 人数:3人
  • 年龄: 25 ~45
  • 性别:性别不限
  • 享受所有法定节假日
  • 医疗保险
  • 公司产品福利
  • 养老保险
  • 带薪年假

玉溪市-红塔区

珊瑚路107号

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86%简历回复率 4小时简历平均回复时长

职位描述

2019年7月1日,泰康人寿开启了全新的人才引进计划——“引才计划”,旨在寻找一批优秀的管理人才,成就一批企业家,享受公司最好的资源与待遇,旨在重金打造一支面向玉溪中高端客户群体、提供“全方位医养服务”的专业型队伍,未来这支队伍将成为公司的核心竞争力,将直接决定公司的市场地位。我们需要的就是这只队伍的创造者与管理者!
岗位职责:
1、服从公司规章制定,维护公司及行业形象。
2、团队管理,制定相应的规矩及方案,团结团队伙伴,共同努力,完成相应的业务以及人力。
3、上对部门上级主管负责,下对属员负责,做大做强团队,培养优秀的主管。
4、协调与配合公司勤务以及各功能组,完成属员的培训与带教。
5、制定自己的日常管理方案,增员方案,奖励方案以及其他活动安排等。   
任职要求:
1、年龄在25-45之间,本科及以上学历。
2、在玉溪工作三年以上,且过往两年的年收入在10万以上。
3、热爱保险事业,诚实守信,遵纪守法。
4、格局大,基础稳,我们要的不是兵,要的是“帅才”。
5、要有投入意识,老板姿态。
6、成己为人,成人达己!
7、有销售、团队管理经验者优先。
8、特别优秀的以上条件可适当放宽。 
薪资福利待遇:面谈
1、责任底薪+业务提成+达成津贴+长期度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+事业传承等;
2、享有五险一金+意外保险和住院医疗保险等综合保障;
3、团队扩展越大,收入越高,任职满1周年以上享有公司司庆服务奖;
4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升组经理/部经理;
7、团队育成,终身受益,享永久育成津贴;

专业培训
1、新人训练:职前培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高.
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练
3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训
4、享受泰康终身免费培训,全心打造职业经理人
联系人:刘先生  13887707397  0877-2788012 

联系方式

  • 联 系 人:刘建
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