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昆明市呈贡区吴家营街道社区卫生服务中心 公开招聘工作人员公告

作者:yxcxrc 2023-11-13 09:01:04 47 来源: 互联网

昆明市呈贡区吴家营街道社区卫生服务中心

公开招聘工作人员公告


昆明市呈贡区吴家营街道社区卫生服务中心为顺利开展工作,现面向社会公开招聘一批医学专业技术人员。医学岗位用工招聘坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则,特委托昆明猎才人力资源管理有限公司(以下简称“猎才公司”)负责此次招聘工作。


一、招聘岗位及人数

招聘医学专业技术岗位工作人员(需具有卫生专业资格)23人:

西医临床医师岗位,3人,要求有执业医师资格证(专业:临床医学,类别:临床,学历:大专及以上);

中医医师岗位,2人,要求有中医执业医师资格证(专业:中医学,类别:中医,学历:大专及以上);

药师岗位,1人,要求有药学初级师及以上卫生专业技术资格证(专业:药学、药剂学,类别:医技,学历:大专及以上);

公共卫生医师岗位,3人,要求有执业医师资格证(专业:1.预防医学 2.临床医学,类别:1.公共卫生 2.临床,学历:大专及以上);

临床医学检验学岗位,2人,要求有临床医学检验技术初级师及以上专业技术资格证(专业:1.临床医学检验技术 2.医学检验技术 3.医学检验学,类别:1.临床 2.医技,学历:大专及以上);

内科护理岗位,5人,要求有护士资格证(专业:护理学,类别:护理,学历:中专及以上,2年以上护理工作经历);

外科护理岗7人,要求有护士资格证(专业:护理学,类别:护理,学历:中专及以上)。

以上资格证均需在注册有效期内。


二、应聘资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识,无违法犯罪记录,身体健康且符合岗位要求;

2.护理岗位中专及以上,其它岗位国民教育大专及以上;

3.年龄要求:35周岁以下,1988年11月1日以后出生;

4.能熟练操作计算机,具有较强的沟通、协调和组织能力;

5.有相关岗位工作经验者优先(以劳动合同为依据)。

(二)不符合报名的条件

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.患有严重身体或精神疾病,不宜从事疾控专项辅助工作的;

7.现役军人;

8.在读全日制高校学生;

9.不符合《劳动合同法》规定,无法签订劳动合同的;

10.法律规定不得聘用的其他情形。


三、报名时间、方式和所需的证件、材料

招聘工作按照报名、资格审查、基础成绩评价、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

(一)公告发布及报名程序

本次招聘公告通过云南社会化考试测评网(http://www.ynpta.net/)、“猎才人力专家”官方微信公众号、“云南国聘”微信公众号进行发布,任何因通过其他渠道获取错误信息而造成报考失误的,由报考人员自行负责。

1.报名时间:2023年11月11日9:00-2023年11月20日24:00。

缴费时间:2023年11月12日9:00-2023年11月21日24:00

2.报名程序

(1)登录

登录“云南社会化考试测评网”(http://www.ynpta.net/)。

(2)注册

已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录;未注册的应聘者,请先点击首页上的“新用户注册”,再自编用户名和密码进行注册,注册成功后即可登录(请妥善保存用户名和密码)。

(3)填写报名信息

点击首页上的“网上报名”链接,打开当前正在报名的考试项目目录,点击考试名称,即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告,按报名信息要求填写各项信息,最后保存数据并上传近期免冠照片、毕业证照片和身份证照片(正反面)、相关资格证书、工作经历证明。

(4)资格初审

应聘者填写报名信息并上传照片后,报名页面上会出现“提交审核”按钮,点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核,将不可修改,请在提交审核前认真检查报名信息,报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式。

(5)缴费

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号)规定,报名通过资格初审人员每人缴纳笔试考试费50元。

缴费流程:报名资格初审通过后,点击“通过支付宝交考试费”按钮,进入支付宝页面进行缴费操作,缴费成功后,支付宝页面上会有成功付款的提示,待从支付宝页面跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。

(6)注意事项:

①应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名,每人限应聘一个岗位;

②应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确,提供虚假材料的,一经查实取消应聘资格,造成的一切后果由应聘者自行负责;

③报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的,视为自动放弃;

④每人限报1个岗位,重复报名取消报考资格;

⑤未在报名规定时间内完成网络报名,并按报名要求上传所有报名资料的,均视为报名失败。

(二)资格审核

资格审查贯穿整个招聘过程,凡考生在招聘环节中出现提交的材料真实性有问题,凡出现弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格及聘用资格。


四、考试方法

(一)笔试

1.医学专业技术笔试:由第三方机构统一设置命题考试试卷,采取闭卷考方式进行,考试科目为医药卫生类综合基础知识。笔试成绩为满分100分,考试时间120分钟,笔试成绩占综合成绩的40%,笔试时间、地点另行通知。

2.笔试时考生须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认,未携带相关证件者不得入场。

3.笔试结束后,笔试成绩将在云南社会化考试测评网上公示3个工作日,“猎才人力专家”官方微信公众号、云南国聘微信公众号同步公示。

(二)面试

1.按笔试成绩的高低顺序进入资格复审,合格者进入面试,在进入面试比例内,如最后一名出现笔试成绩并列的情况,则并列进入面试环节,面试以专业半结构化方式进行,面试成绩满分100分,主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。面试成绩占综合成绩的60%。面试时间、地点以电话或短信方式另行通知为准,请应聘者保持通讯畅通。

2.考生自动放弃面试资格的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因考生通讯不畅通联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

(三)比例要求

开展笔试的岗位,每个岗位拟招聘计划人数与通过资格初审的报名人数不低于1:2的比例开考,对于1岗招聘多人,未达拟招聘人数最低比例的,可以削减拟招聘人数后按不低于1:2的比例进行。

笔试后按照笔试成绩由高到低的顺序,按拟招聘计划人数以不低于1:2的比例确定面试人选。面试成绩低于60分者,不进入下一程序。参加笔试后,因考生自愿放弃或特殊情况出现递补后的面试人员数低于1:2比例的岗位,可正常进行面试,但最终录用人员,面试成绩不得低于70分。

(四)考试成绩计算方法、合格分数线的确定

综合成绩(总分100分)=笔试成绩*40%(四舍五入保留小数点后两位)+面试成绩*60%(四舍五入保留小数点后两位),面试成绩或综合成绩低于60分者,不进入下一拟聘用程序。

(五)综合成绩及拟聘用公示,按招聘要求,在云南社会化考试测评网上公示3个工作日,“猎才人力专家”官方微信公众号、云南国聘微信公众号同步公示。

(六)同等条件下优先聘用人员

1.对烈士子女的招聘条件可适当放宽,或在同等条件下优先予以聘用。

2.在疫情防控救治任务中表现突出的医务人员,同等条件下优先予以聘用。

3.有全科医师证及相关工作经验者优先考虑。


五、考察(背景调查)、体检

1.依据综合成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察(背景调查)、体检人员。综合成绩出现并列时,有“同等条件下优先招聘”情形人员优先确定为参加体检和考察人选,若无“同等条件下优先招聘”情形则以面试成绩高者优先。考察、背景调查不合格的,取消其拟聘用资格。

2.体检由招聘单位统一组织到指定医院体检(县(区)及以上公立医院体检),体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行,体检费用由考生自理。

3.体检不合格的人员,允许复检一次,复检不合格者,取消拟聘用资格。

4、对在此环节出现不合格或放弃的,按递补的规则顺位递补。


六、聘用

(一)聘用管理

体检、考察合格人员名单在云南社会化考试测评网站(http://www.ynpta.net/)公示3个工作日,经公示无异议的拟聘用人员与昆明猎才人力资源管理有限公司签订二年期限的劳动合同,试用期为2个月,以劳务派遣的方式派遣到吴家营街道社区卫生服务中心工作。吴家营街道社区卫生服务中心对聘任人员进行使用、考核等日常管理。根据其聘任岗位情况、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。试用期结束后,经吴家营街道社区卫生服务中心考核对能够胜任岗位要求,合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同,考核未通过者,解除劳动合同,不予继续录用。如在试用期2个月以内提出辞职或者考核不通过空缺出的名额,按照综合成绩从高到低进行递补(只进行一次递补,递补人员综合成绩须在60分以上)。

(二)薪资福利

1.试用期:2个月试用期,试用期工资为转正后工资的80%。

2.正式聘用合同期内:工资待遇总费用不低于4500元/人月(包含单位+个人五项社会保险费、工资、绩效、服务费,下同)。五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。


七、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受相关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律,弄虚作假的报考人员,一经查实,立即取消其报考资格和录用资格,已经聘用的无条件解除劳动合同,并追究相关工作人员的责任。


八、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃。

1.未按规定时间进行体检的。

2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

3.公示期满3个工作日,联系不上聘用人员本人的。

(二)有下列情形之一的,产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行递补。

1.在考察或体检中不合格的人员,包括未按规定进行体检的人员,取消拟聘用资格,产生的空缺岗位进行递补。

2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明),产生的空缺岗位进行递补(只进行一次递补)。

3.公示期满3个工作日,联系不上聘用人员本人的,产生的空缺岗位进行递补(只进行一次递补)。

(三)本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训。社会上出现的假借单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

监督电话:0871-67462206

网络报名技术电话:0871-67321135


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附件1:吴家营街道社区卫生服务中心2023年招聘工作人员报名操作手册

附件2:吴家营街道社区卫生服务中心2023年招聘工作人员岗位计划表


吴家营街道社区卫生服务中心

2023年11月10日